职位:Store Manager店长

部门:门店

汇报对象:Floor Manager 区域经理


管理职责:

• 全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,带领店铺员工达成业绩目标。
• 执行公司下达的各项任务。
• 做好门店各个部门的分工管理工作和当日门店销售数据的统计。
• 监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。
• 监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。
• 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
• 负责对门店员工的培训及培养。
• 书面和口头沟通能力出色。
• 具备基本的电脑操作技能,比如浏览器和软件的使用和数据录入。


职位要求:

• 高中及以上学历,专业不限,年龄在35岁以内,形象气质良好。
• 两年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验。
• 熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理和店务的各项流程的制定和执行。
• 较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
• 薪资福利:保底年薪12万以上,具体薪资面议。
• 员工福利:年度服务奖+年终奖+过节物资+五险+丰富的员工活动。
• 工作时间:早班9:00-5:30,晚班14:00-22:00,月休四天。




职位:Shop Guide导购

部门:门店

汇报对象:Shop Manager店长


职位职责:

• 接待顾客的咨询,保持良好的服务心态,了解顾客的需求并达成销售。
• 通过与顾客交流,向顾客宣传商品和企业文化理念,树立公司及品牌良好形象。
• 以专业态度销售商品,为顾客提供VIP服务,并完成个人及店铺整体销售目标。
• 完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
• 做好所负责区域的卫生清洁工作。
• 完成上级领导交办的其他任务。


职位要求:

• 高中及以上学历,年龄18-35岁。
• 形象气质良好,亲和力、表达沟通能力强,热爱服装行业、敢于挑战,有品牌服装销售者优先。
• 做事认真、细心、负责,能适应早晚班制度。
• 具有良好的服务意识,工作积极主动,责任心强,有良好团队合作意识。
• 薪资福利:2500-3000无责底薪+提成+激励奖金+日奖金,胜任者月收入6000以上。
• 员工福利:年度服务奖+年终奖+五险+过节物资+生日福利+员工聚餐+员工旅游。
• 工作时间:早班9:00-5:30,晚班14:00-22:00,月休四天。




职位:Reserve Cadres 储备干部

部门:门店

汇报对象:Shop Manager店长


职位要求:

• 年龄20岁以上。
• 大专及以上学历。
• 有团队协作精神、乐于接受挑战。
• 有良好的语言表达能力及沟通能力。
• 对服装销售行业有极大的兴趣爱好。
• 认同公司未来发展趋势,认同公司文化。
• 服从公司调配,可接受省内外调。


薪酬福利:

• 试用期1-3个月。
• 底薪+全勤奖+各项津贴+绩效。
• 公司免费培训,实地带教。
• 公司员工团建活动:野外拓展、集体旅游、聚餐等。
• 国家法定节假日正常休息,周末单休。
• 公司提供高档小区住宿。


 

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